Que las empresas ofrezcan alternativas parciales o totales en relación a lo que denominamos teletrabajar se ha convertido en estos tiempos en una ventaja competitiva y diferenciadora a la hora de atraer y retener talento. Más aún si ello incluye opciones de horarios flexibles, en lugar de horario fijo.
Por ahora, este tipo de empresas son una excepción. En el futuro serán mayoría.....
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